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Programa

Bloque 1. Ámbito de aplicación de la norma laboral. El trabajo autónomo.

Bloque 2. El empresario en la normativa laboral. Criterios de extensión de responsabilidades derivadas del contrato de trabajo

Bloque 3. Contrato de trabajo: Requisitos de capacidad y de forma.

Bloque 4. Ingreso en la empresa: principio de libertad de empresa y sus límites. El pacto de prueba

Bloque 5. Contratación laboral y modalidades contractuales.

 

 

LECCIÓN 1ª: EL CONTRATO DE TRABAJO (1): EL TRABAJADOR

 

I. INTRODUCCIÓN HISTÓRICA AL DERECHO DEL TRABAJO

 

II. LOS PRESUPUESTOS SUSTANTIVOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

A) Función constitutiva de la autonomía individual: Análisis del tipo legal de contrato de trabajo

B) Los problemas de calificación jurídica y los elementos calificadores

 

III. LAS RELACIONES EXCLUÍDAS Y LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES

 

IV. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y EL TRABAJO AUTÓNOMO DEPENDIENTE

 

LECCIÓN 2ª: EL CONTRATO DE TRABAJO (2). EL EMPRESARIO EN LA NORMATIVA LABORAL. EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES. LAS SITUACIONES DE LA EMPRESA

 

I. EL EMPRESARIO LABORAL

 

A) Empresario persona física

B) Empresario persona jurídica. Tipología de personas jurídicas

 

II. LA EMPRESA, EL CENTRO DE TRABAJO Y LA UNIDAD PRODUCTIVA AUTONOMA

 

III. PROBLEMAS DE IDENTIFICACION DEL EMPRESARIO Y DE IMPUTACION DE LAS RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES

 

A) Los grupos empresariales

B) La contrata y subcontrata de obras y servicios

C) La cesión ilegal de trabajadores

 

IV. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

 

A) Concepto y régimen jurídico

B) El contrato de puesta a disposición

C) Las relaciones entre el trabajador y la ETT

D) Las relaciones entre el trabajador y la EC

 

IV. LA TRANSMISION DE LA EMPRESA

 

A) El objeto de la transmisión

B) Los procedimientos de transmisión

      a) Cambios por actos inter vivos

      b) Cambios mortis causa

C) El alcance de la subrogación empresarial: las obligaciones del cesionario

D) El deber de notificación y la responsabilidad solidaria de los empresarios cedente y cesionario

 

V.- LA EMPRESA EN SITUACIÓN DE CONCURSO

 

LECCIÓN 3ª: EL CONTRATO DE TRABAJO (3): OTROS ELEMENTOS

  

I. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR

 

A) Limitaciones a la capacidad para contratar: la edad

B) Limitaciones a la capacidad para trabajar (edad; nacionalidad; la titulación…)

 

II. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO EMPRESARIO

 

III. LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

IV. LA DOCUMENTACION Y LA PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

LECCIÓN 4ª: EL INGRESO EN LA EMPRESA

  

I. LA LIBERTAD DE CONTRATACION Y LA LIBERTAD DE ELECCION. LA LIBERTAD DE CONTRATACION Y SUS LÍMITES

 

A) Límites en cuanto al número

B) Límites en cuanto a la estructura

      a) Normas imperativas: límites numéricos y cupos de reserva

      b) Normas indicativas. Programas de fomento del empleo.

 

II. LA LIBERTAD DE ELECCION DEL TRABAJADOR Y SUS LIMITACIONES

 

A) El procedimiento de colocación. Las agencias de colocación: los SS.PP.E (INEM y Servef) y las agencias sin ánimo de lucro. Gabinetes de selección.

B) Los procedimientos de selección

      a) Las pruebas de aptitud y los cursillos de capacitación

      b) Las bolsas de trabajo y las listas de espera para la contratación

 

III. EL PERIODO DE PRUEBA. RÉGIMEN JURIDICO

  

LECCIÓN 5ª: LA CONTRATACION LABORAL

  

I. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

 

A) El contrato indefinido “ordinario”

B) El contrato de Fomento de la Contratación Indefinida

 

II. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

 

A) La contratación temporal estructural (causal)

a) La contratación para la realización de obra o servicio determinado

b) La contratación de trabajadores eventuales por circunstancias de la producción

c) La contratación de trabajadores interinos

B) La contratación temporal coyuntural (sin causa)

C) Los contratos formativos

D) Disposiciones comunes a los distintos tipos de contratación temporal

 

III. FRAUDE DE LEY E IRREGULARIDADES EN LA CONTRATACION TEMPORAL

 

IV. TRABAJOS TEMPORALES EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA Y ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO

 

LECCIÓN 6ª: LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

I. CONSIDERACIONES GENERALES

 

II. EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

 

A) El contrato de trabajo a tiempo parcial común

B) La contratación a tiempo parcial para trabajos fijos periódicos de carácter discontinuo

C) El contrato de relevo y la jubilación parcial

 

II. EL CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

 

IV. EL TRABAJO EN COMUN Y EL CONTRATO DE GRUPO. EL AUXILIAR ASOCIADO

 

 
Copyright 2009, by the Contributing Authors. Cite/attribute Resource. Fernando, F. O. (2010, June 21). Programa. Retrieved November 22, 2019, from OCW de la Universitat de Valencia Web site: http://ocw.uv.es/ciencias-sociales-y-juridicas/p/temario/temario. Esta obra se publica bajo una licencia Reconocimiento -No Comercial-Compartir Igual. Reconocimiento -No Comercial-Compartir Igual