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Metodología

El curso se asienta sobre el trabajo personal, individual y en grupo, de los alumnos, combin√°ndose actividades formativas te√≥ricas, pr√°cticas, de tutorizaci√≥n y aqu√©llas que incluyen el estudio y la evaluaci√≥n. La distribuci√≥n seg√ļn tipos de actividades en cr√©ditos ECTS, que podr√° modificarse hasta un 20% por tipo de actividad en funci√≥n de necesidades puntuales, quedar√≠a como sigue:

  • Actividades de tipo expositivo (exposiciones te√≥ricas a trav√©s del m√©todo de la lecci√≥n magistral participativa, seminarios, presentaci√≥n de trabajos): 1,2 cr√©ditos ECTS.

    • Las exposiciones te√≥ricas a cargo del profesor presentar√°n la configuraci√≥n general de las instituciones jur√≠dicas principales as√≠ como los intereses subyacentes a ella. Abordar√°n igualmente los criterios normativos e interpretativos m√°s generales de la disciplina.

    • Los seminarios y talleres permitir√°n la discusi√≥n de aspectos parciales de esta disciplina con la idea de que los participantes, previa la realizaci√≥n de una reflexi√≥n y trabajo personal o en peque√Īo grupo, puedan descubrir los problemas jur√≠dicos y pol√≠tico-jur√≠dicos existentes en las distintas instituciones.

    • Los trabajos propuestos por el profesorado responsable permiten a sus autores individuales, o en peque√Īo grupo, adiestrarse en el tratamiento de la informaci√≥n jur√≠dica (obtenci√≥n y elaboraci√≥n) y ponerla al servicio de la resoluci√≥n de problemas. Mediante su presentaci√≥n escrita y/u oral se adquieren competencias en el terreno expositivo, esenciales para un jurista. 

  • Actividades pr√°cticas (resoluci√≥n de casos, pr√°cticas en aula, aplicaciones inform√°ticas, talleres, pr√°cticas fuera del aula) y tutor√≠as individuales o en peque√Īos grupos: 1,2 de cr√©ditos ECTS.

    • Mediante el aprendizaje basado en problemas extra√≠dos de la realidad sociolaboral, los estudiantes enfrentan el funcionamiento real de la metodolog√≠a jur√≠dica (criterios argumentativos) as√≠ como los aspectos concretos de la gesti√≥n de problemas (preparaci√≥n de la documentaci√≥n relacionada con ella). El an√°lisis se integra, en su caso, con la utilizaci√≥n de las herramientas inform√°ticas relacionadas con la recopilaci√≥n de informaci√≥n y/o con la gesti√≥n documental.

    • Para las tutor√≠as individuales, o en peque√Īo grupo, el profesor propondr√° un tema respecto del que los participantes encuentran y exponen sus aspectos problem√°ticos.

  • Actividades de trabajo en equipo, estudio, trabajo individual y evaluaci√≥n: 2,1 cr√©ditos ECTS.

    • El trabajo en equipo e individual es instrumental a las t√©cnicas que se han expuesto m√°s arriba. Se concreta en el desarrollo de los trabajos propuestos, la preparaci√≥n previa de las clases de teor√≠a, de los supuestos pr√°cticos y de las tutor√≠as programadas. 

 

El tiempo de estudio comprende una parte previa a las restantes actividades formativas y otra posterior. En la primera, los estudiantes se acercan personalmente a contenidos y problemas que ser√°n objeto de las actividades presenciales, te√≥ricas o pr√°cticas. En la segunda, una vez desarrolladas √©stas, consolidan los conocimientos correspondientes. 

 

En cuanto a los medios informáticos de los que se servirán los profesores y estudiantes en el proceso de aprendizaje cabe referirse al uso de Aula Virtual como instrumento de comunicación y de dinamización de la asignatura, Igualmente se introducirá al alumno las posibilidades que ofrecen actualmente los servicios de empleo a través de Internet (www.redtrabaja.es), presentándose aplicaciones como Contrat@, con el simple objetivo de que el alumno conozca de su existencia y empiece a familiarizarse con las posibilidades que ofrece internet en el ámbito de las relaciones laborales.

Copyright 2009, by the Contributing Authors. Cite/attribute Resource. Fernando, F. O. (2010, June 21). Metodología. Retrieved January 23, 2020, from OCW de la Universitat de Valencia Web site: http://ocw.uv.es/ciencias-sociales-y-juridicas/p/metodologia/metodologia. Esta obra se publica bajo una licencia Reconocimiento -No Comercial-Compartir Igual. Reconocimiento -No Comercial-Compartir Igual